Descrição: Fundo na cor lilás e letras brancas. Texto "Bom Dia TRT, 29/10/2026, QUINTA". Acima, centralizada, a marca da JT. Acima, à direita, um cachorrinho cava no solo; abaixo, à esquerda, uma gatinha faz ioga.

Quintou com cara de sexta! E a segunda vai parecer domingo! Mas, antes que você ultime todos os detalhes do seu trabalho e dos seus planos pra aproveitar o feriadão, nesta edição esmiuçamos o funcionamento dos novos canais de WhatsApp "Comunicados da Presidência". Eles foram criados pra que você esteja sempre a par de tudo o que mais importa por aqui. Depois, relembramos uma pesquisa em andamento, que considera o seu conforto e a sua saúde laboral nos mínimos detalhes. E temos, ainda, outras notícias que requerem a sua leitura atenta. Vamos juntos(as)?

Trocando em miúdos

A gente vem falando aqui há um tempinho sobre esta novidade: os novos canais de comunicação via WhatsApp, que chegaram pra facilitar e agilizar ainda mais o nosso acesso àquelas informações institucionais fundamentais, que não podem passar batidas na correria do dia a dia.

Mas hoje a gente te conta todos os detalhes sobre eles, pra você ficar ainda mais por dentro de tudo. Bora conferir? Os canais, intitulados "Comunicados da Presidência", são divididos em três grupos específicos:

•	“Comunicados da Presidência – Desembargadores(as)”, voltado aos(às) magistrados(as) ativos(as) de segundo grau;

•	“Comunicados da Presidência – Juízes(as)”, direcionado aos(às) magistrados(as) ativos(as) de primeiro grau;

•	“Comunicados da Presidência – Servidores(as)”, destinado ao corpo funcional de servidores(as) ativos(as).

Esses canais são voltados à transmissão direta e rápida de avisos, informes e comunicados de alta relevância da Presidência e da nossa administração. E, por se tratar de uma ferramenta estritamente informativa, os grupos são fechados para o envio de mensagens, comentários ou respostas pelos(as) participantes.

Pra ingressar nos grupos destinados a desembargadores(as) e juízes(as), há duas maneiras: os(as) magistrados(as) poderão ser previamente inseridos(as) ou solicitar a inclusão mediante preenchimento de um formulário eletrônico.

Acesse, neste link, o formulário de desembargadores(as) e, neste outro, o de juízes(as).

Já no caso dos(as) servidores(as), a adesão é feita por meio do preenchimento deste formulário.

Por causa da importância e do caráter institucional das informações veiculadas, é bem interessante e recomendado o ingresso e a permanência nos grupos, mas, claro, quem desejar, ou precisar sair, pode fazer isso a qualquer tempo, ok?

Além disso, a gestão e a utilização dos canais seguem a legislação de proteção de dados pessoais e os normativos institucionais relativos à segurança da informação e à classificação das informações. Assim, a divulgação de dados pessoais se limita ao necessário para a finalidade institucional.

Vale notar também que os grupos são meios complementares de comunicação interna e não substituem as publicações oficiais, as intimações, as notificações ou outras formas de comunicação exigidas pela legislação ou pelos normativos que se apliquem, combinado?

Esses e outros detalhes sobre os canais você pode conferir no Ato GP 62, de 16 de outubro de 2026 , que regulamenta a criação e as regras de funcionamento dos grupos. Vale a pena tirar um momento pra fazer essa leitura, viu?!

Ah, e por último, mas não menos importante, um recado a quem já preencheu o formulário de inscrição e ainda não está em um dos grupos: como o procedimento de inclusão é feito manualmente, e o aplicativo impõe um limite diário, podendo causar um bloqueio temporário no aparelho utilizado, os(as) integrantes estão sendo adicionados gradativamente. Então, caso você ainda não esteja recebendo as mensagens, é só aguardar um pouquinho, tá?

Participe você também e tenha acesso, de forma rápida e fácil, a tudo de mais relevante que precisa estar no seu radar.

Pra melhorar

Agora, a gente muda de assunto pra falar de algo que está bem longe de ser um mero detalhe. E que, muito ao contrário, pode fazer uma enorme diferença na qualidade da sua saúde e do seu trabalho: a ergonomia.

É que estamos, justamente, em meio a uma importante campanha pra mapear os agentes ergonômicos aqui no tribunal.

E você pode ajudar, e muito, a direcionar as iniciativas de melhorias nesse campo, preenchendo este questionário de avaliação ergonômica preliminar até o dia 30 de novembro.

Essas avaliações ergonômicas preliminares (AEP) fazem parte do Programa de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (PGRO). Esse programa, criado pela Seção de Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (Sesmt), realiza ações de abordagem orientativa, preventiva e corretiva em relação a posturas, gestos laborais e ajustes de mobiliários e equipamentos.

E olha só que bacana: as respostas colhidas, além de promover o levantamento dos riscos e subsidiar melhorias coletivas, também vão poder gerar consultas individuais. A Sesmt vai avaliar os dados e, se necessário, entrará em contato com os(as) participantes pra agendar uma orientação ergonômica (presencial ou remota).

Neste vídeo da Secretaria de Saúde, tem mais detalhes sobre a campanha e sobre como a ergonomia pode te ajudar.

Partiu participar?

Pra se cuidar

O Outubro Rosa está chegando ao fim, mas a gente sabe: os cuidados com a saúde são para o ano inteiro. Por isso, o pessoal da saúde compartilhou uma cartilha do Instituto Oncoguia, com informações valiosas. Preencha seus dados e receba o texto por e-mail, clicando aqui.

Nas redes

Quer entender melhor as mudanças que vão ocorrer com o fim da escala 6x1? A juíza TRTeira Luciana Bezerra de Oliveira explica tudo em vídeo, que você pode assistir pra tirar suas dúvidas e/ou pra compartilhar com quem precisa saber disso. Confira neste link.

Giro da JT

O TRT-4 (Rio Grande do Sul) realizou, em 14/10, o seminário “Quem julga o trabalho? 38 anos de Constituição, competência da Justiça do Trabalho e democracia”. O evento buscou discutir a trajetória constitucional da JT, abordando-se, por exemplo, as novas formas de trabalho e a contratação por PJ, entre outros tópicos. Clique aqui!  

TRT na mídia

TST

Montadora é condenada por fornecer chuveiros sem divisórias em vestiários

Clipping

Consultor Jurídico

Demissão por causa de voto pode ser revertida e gerar dano moral

Exigir CID em atestado não viola intimidade do trabalhador

ESPN

Ex-joia de R$ 360 milhões do São Paulo acusa falha médica e cobra quase R$ 5 milhões do clube

Migalhas

TST fixa teses sobre divisor de jornada e cerceamento de defesa

TST: Supervisor do BB exerce função de confiança e não terá 7ª e 8ª horas extras

Chocolates Garoto indenizará empregado dispensado 6 meses antes da estabilidade

O Dia - RJ

Antônio Fagundes é processado em R$ 62 mil e propõe acordo de R$ 500 a ex-funcionária

TST

TST mantém indenização a irmã de trabalhador eletrocutado em acidente

Resposta da Justiça do Trabalho sobre casos de assédio eleitoral será dura, rápida e ágil, afirma presidente do TST

Dirigente de cooperativa sem relação com área de atuação da empresa não obtém estabilidade

E a gente vai ficando por aqui. Que o feriado de amanhã, criado pra honrar a sua dedicação e o seu trabalho tão fundamental, possa ser aproveitado em cada detalhe. Que o fim de semana seja repleto daqueles pequenos detalhes felizes que enchem a nossa vida de alegria. 

E, se a sua segunda vier acompanhada da saudade, que ela possa ser amenizada pelo privilégio dessa convivência tão especial e pelo carinho e apoio das pessoas queridas. Um ótimo feriado, e até terça!

 
Eu sou feito de sonhos 

interrompidos, detalhes

 despercebidos, amores mal 

resolvidos.

Martha Medeiros

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BOM DIA TRT
é uma publicação da
Secretaria de Comunicação Social
Secom / TRT-2 - desde abril/2010 - Ano 17