Cabeçalho: fundo verde e letras brancas, com o texto "BOM DIA TRT 28/4/2026 / TERÇA". Acima, centralizada, a marca da JT. Abaixo, à esq., um cachorrinho sorridente digitando em um laptop; acima, à dir., uma gatinha segurando uma xícara de café.
 
Está chegando ao fim mais uma campanha do Abril Verde, porém os cuidados e a atenção com a saúde e segurança no trabalho devem ser constantes, seguramente. Na edição de hoje, comemorativa pelo Dia Nacional em Memória das Vítimas de Acidentes e Doenças do Trabalho, abordamos um pouco mais sobre o atual cenário e também contamos como foi o evento especial aqui no TRT, com duas palestras no último dia 22/4.
Saúde mental em foco
 
Com o slogan “Trabalho mais saudável e seguro para todos”, a Justiça do Trabalho se engajou em mais uma edição da campanha Abril Verde. Na reportagem especial que deu início à ação deste ano, o TST apontou uma realidade alarmante: 546 mil pessoas (equivalente a sete estádios do Maracanã lotados) se afastaram do trabalho em 2025 devido a problemas de saúde mental.
Agora, neste Dia Nacional em Memória das Vítimas de Acidentes e Doenças do Trabalho, o TST divulgou uma notícia com dados preocupantes: no ano passado, o Brasil registrou um recorde negativo nesse quesito: foram mais de 806 mil acidentes de trabalho e 3.644 mortes — o maior número de ocorrências e mortes na última década. Um dos destaques desses números foi o aumento de 15% dos afastamentos por saúde mental, que atingiram 543 mil pessoas.
A saúde mental é uma questão fundamental no atual contexto de segurança e saúde no trabalho, e os dados acima ajudam a explicar o porquê. O aumento dos afastamentos por adoecimento mental revela que muitas dinâmicas de trabalho precisam mudar.
Com a atualização da NR-1 (norma regulamentadora que estabelece as disposições gerais e os fundamentos do sistema de gestão em segurança e saúde no trabalho), o enfrentamento dos riscos psicossociais passa a integrar, de forma obrigatória, a gestão dos ambientes de trabalho.
Mais do que uma exigência normativa, trata-se de um compromisso coletivo de reconhecer que a forma como o trabalho é organizado impacta diretamente a saúde, a dignidade e a vida das pessoas.
Promover ambientes mais saudáveis exige ação contínua, diálogo e responsabilidade compartilhada. Porque um ambiente de trabalho saudável não se impõe, mas se constrói todos os dias.
Confira mais abaixo (na seção “Nas redes”) a postagem nacional da JT sobre o Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho.

Por um ambiente mais saudável
 
Aqui no TRT, aconteceu um evento especial para discutir o Abril Verde: no último dia 22/4, foram realizadas as palestras “Aspectos gerais da NR 01: prevenção e precaução”, com o juiz do TRT-9 Luciano Augusto, vice-presidente da Amatra-PR, e "Saúde mental no trabalho e a nova NR 01: riscos invisíveis que precisam ser geridos", apresentada pela psiquiatra Luísa Guerra, aqui do TRT.
O juiz Luciano falou sobre precaução e prevenção (e suas diferenças), desde as menções no texto da Constituição de 1988, até a NR-01, que foi atualizada para incluir os riscos psicossociais como parte essencial do GRO (gerenciamento de riscos ocupacionais). De acordo com o palestrante, a NR-1 deve ser aplicada antes de o evento acontecer. "A partir da norma, a empresa deve promover saúde, e não apenas atuar sobre os casos que ocorrerem. Detecção é prevenção", alertou o magistrado.
A segunda palestrante, Luísa Guerra, explicou a relação entre saúde mental e trabalho. "O trabalho é ao mesmo tempo fator de risco e de proteção para a saúde mental, dependendo da organização do trabalho". De acordo com a psiquiatra, com a nova NR-1, o sofrimento psíquico passa a existir como risco ocupacional, o que inclui identificação, avaliação e intervenção. Segundo a palestrante, essa inclusão é um marco, pois antes havia somente os riscos físicos, biológicos e químicos.
Por fim, a médica compartilhou dicas importantes para uma boa saúde mental: equilíbrio entre vida pessoal e profissional; incentivar uma separação clara entre o tempo de trabalho e o tempo de descanso. Além disso, mostrou alguns exemplos práticos: não enviar mensagens fora do expediente; jornadas de trabalho compatíveis com vida familiar; apoio a períodos sabáticos e férias regulares. Afinal, "cuidar da saúde mental no trabalho não é apenas cuidar das pessoas – é transformar o modo como o trabalho é organizado. O sofrimento no trabalho não é um desvio, mas um sinal", concluiu a palestrante.
Para quem quiser curtir a íntegra do evento, o vídeo está disponível no canal da Secretaria de Saúde no YouTube.
Nas redes
Nesta postagem da JT, você vai ver situações de riscos psicossociais no trabalho que podem levar a adoecimento mental e físico; por outro lado, vai saber como a NR-1 poderá fortalecer a proteção da saúde mental de quem trabalha, contando com a participação ativa das empresas e dos próprios trabalhadores.
 
 
 
 
Giro da JT
 
Este vídeo também foi publicado no Abril Verde deste ano e aborda o tema “Segurança no trabalho: qual a primeira coisa que vem à sua cabeça?”. O material mostra que a segurança no trabalho vai além do uso de equipamentos individuais ou coletivos, abrangendo o bem-estar emocional e psicológico de quem trabalha.
 
 
 

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Pois é, a campanha do Abril Verde deste ano chama atenção para algo que esteve sempre presente, mas agora ganhou força por causa da nova redação da NR-01: a importância da saúde mental no trabalho.
Esperamos que essa atualização represente um avanço importante para a queda de problemas de afastamento ou de acidentes, e que os trabalhadores possam desempenhar suas funções em um ambiente sadio e digno.
 
 
É necessário se espantar, se indignar

e se contagiar, só assim é possível

mudar a realidade.
 
Nise da Silveira
 
 

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